回答：如何管理企业?(共有14条)
| 无能为力 | |
回答者: jiangjia_04 01-23 16:10 |
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| 楼主 您好!您提的这个问题涉及到一个企业的企业文化方面的事情!目前我国的绝大部分企业采用的是人制和法制的管理模式,采用"企业文化"来管理企业的很少很少!企业文化是一种新的现代企业管理理论。企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，普及和深化企业文化建设，在大型的企业特别是一些知识含量比较高的企业中，往往能取得比较好的效果。 广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。其实，企业文化是一种以人为本的管理理论，与科学管理理论相比有很大的区别。科学管理依靠单纯的责任感和工作原则，客观合理地处理各项事务，能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面优于其他组织管理体系。但同时也由于这种管理体制排斥感情因素，容易扼杀个人的积极性和创造性，很难接连不断地产生新的发明创造。而这则是与我们今天所要求的创造性管理、创新性经营相违背的。 一个企业除了最初的物质条件外，人才则是构成企业的根本。因此，对人的管理才是管理的根本，无论是什么企业，都离不开对人的管理。如何使企业的每一个员工都各得其所、各尽其才，就显得尤为重要。 人才管理的基本精神，就是要最大限度地发挥每个人的才能，并使每个人的才能全部都朝着有利于达到公司目标的方向发展。如何调动员工的积极性、知道员工的需要，使员工的利益和企业的发展紧密相连，这就是企业管理人员的责任和企业建立企业文化的根本宗旨。 人才的概念是个广泛的概念，并不是只有高学历的人才是人才，其实只要充分发挥个人的主观能动性，许多普通的员工也能干出了不起的成绩来的，平凡的岗位也能造就不平凡的人才。管理组织的目的，就是要促使普通的人做出不平凡的事情。因此，管理的关键就在于发现人才、使用人才、协调人才。人才的使用艺术、管理艺术也是企业文化的生长点，是企业发展的关键。 在如何为人才创造有利环境、充分调动员工的积极性方面，不是只强调就能实现的，有许多实际的工作要做。首先，必须从制度上确立人才激励机制，使人才的管理工作有章可循。优秀企业的人才管理制度是科学、完善、实用的管理方式的体现。具体而言，可以从树立典型宣传中对员工进行正面教育。先进人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，为企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。企业努力营造一种良好的文化氛围，采用各种文化活动把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，不但对员工是潜移默化的教育，而且也能生动地宣传和体现企业的价值观，使员工通过这些生动活泼的活动深刻领会企业文化的内涵，真正达到寓教于乐的目的。这其实也是一种文化，它不需要用许多的道理来阐释，就能使员工的素质在不知不觉中得到提高，一切思维和行动围绕公司转，为公司发展而努力。 要善于发现人才。善于发现人才、培养人才和合理使用人才是人才管理的根本。高学历容易出高素质人才。但是，也有一些学历不高的员工却十分热爱本职工作，在岗位上不断作出突出贡献，这也是人才。所以，企业要尽力为员工创造学习和发展的良好环境和机会，这是对人才的最大爱护。要有计划地保护人才和充分发挥人才的能力，给他们发展的空间。要遵循人才管理的规律，建立人才管理信息系统，使人才的培养、使用、储存、流动等有一整套体制，做到人尽其才、才尽其用，让企业充满活力，在市场竞争中始终保持最佳态势。 | |
回答者: busox8118_02 01-26 16:10 |
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| 以下是引用中泰园林在2007-10-12 12:05的发言：楼主 您好!您提的这个问题涉及到一个企业的企业文化方面的事情!目前我国的绝大部分企业采用的是人制和法制的管理模式,采用"企业文化"来管理企业的很少很少!企业文化是一种新的现代企业管理理论。企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，普及和深化企业文化建设，在大型的企业特别是一些知识含量比较高的企业中，往往能取得比较好的效果。 广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。其实，企业文化是一种以人为本的管理理论，与科学管理理论相比有很大的区别。科学管理依靠单纯的责任感和工作原则，客观合理地处理各项事务，能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性等方面优于其他组织管理体系。但同时也由于这种管理体制排斥感情因素，容易扼杀个人的积极性和创造性，很难接连不断地产生新的发明创造。而这则是与我们今天所要求的创造性管理、创新性经营相违背的。 一个企业除了最初的物质条件外，人才则是构成企业的根本。因此，对人的管理才是管理的根本，无论是什么企业，都离不开对人的管理。如何使企业的每一个员工都各得其所、各尽其才，就显得尤为重要。 人才管理的基本精神，就是要最大限度地发挥每个人的才能，并使每个人的才能全部都朝着有利于达到公司目标的方向发展。如何调动员工的积极性、知道员工的需要，使员工的利益和企业的发展紧密相连，这就是企业管理人员的责任和企业建立企业文化的根本宗旨。 人才的概念是个广泛的概念，并不是只有高学历的人才是人才，其实只要充分发挥个人的主观能动性，许多普通的员工也能干出了不起的成绩来的，平凡的岗位也能造就不平凡的人才。管理组织的目的，就是要促使普通的人做出不平凡的事情。因此，管理的关键就在于发现人才、使用人才、协调人才。人才的使用艺术、管理艺术也是企业文化的生长点，是企业发展的关键。 在如何为人才创造有利环境、充分调动员工的积极性方面，不是只强调就能实现的，有许多实际的工作要做。首先，必须从制度上确立人才激励机制，使人才的管理工作有章可循。优秀企业的人才管理制度是科学、完善、实用的管理方式的体现。具体而言，可以从树立典型宣传中对员工进行正面教育。先进人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，为企业中其他员工提供可供仿效的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。企业努力营造一种良好的文化氛围，采用各种文化活动把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，不但对员工是潜移默化的教育，而且也能生动地宣传和体现企业的价值观，使员工通过这些生动活泼的活动深刻领会企业文化的内涵，真正达到寓教于乐的目的。这其实也是一种文化，它不需要用许多的道理来阐释，就能使员工的素质在不知不觉中得到提高，一切思维和行动围绕公司转，为公司发展而努力。 要善于发现人才。善于发现人才、培养人才和合理使用人才是人才管理的根本。高学历容易出高素质人才。但是，也有一些学历不高的员工却十分热爱本职工作，在岗位上不断作出突出贡献，这也是人才。所以，企业要尽力为员工创造学习和发展的良好环境和机会，这是对人才的最大爱护。要有计划地保护人才和充分发挥人才的能力，给他们发展的空间。要遵循人才管理的规律，建立人才管理信息系统，使人才的培养、使用、储存、流动等有一整套体制，做到人尽其才、才尽其用，让企业充满活力，在市场竞争中始终保持最佳态势。 | |
回答者: zkbchina_04 01-27 04:10 |
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| 一个企业要有好的企业文化、优良的员工培训系统。：） | |
回答者: sunzhgyn_07 02-01 04:10 |
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| 恭喜楼主找到正确答案!希望楼主以后能给我们带来更多的精彩文章! | |
回答者: jinmianbs_02 02-01 04:15 |
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| 管理企业 要根据自己实际情况来的 | |
回答者: ajun737_03 02-02 04:15 |
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| 这个问题好像太大了。 | |
回答者: ciweg8438_06 02-02 08:16 |
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| 太泛了企业的管理是方方面面的内容的而楼主的问题是集中在那个方面的没有说明啊叫什么怎么说啊不可能从人力资源，企业文化，战略管理，生产管理等各个方面来进行解答吧还是问确切点比较好吧这样帮助的人应该也更多些广告时间企业协调人(http://www.eycy.com/)版主招聘中企业协调人网版主招聘中，本论坛采用全新的管理模式，将板块权限最大的授权给版主，采取责任制度，版主将得到自己所负责的板块内的合理的广告位安排，合理安排自己的广告，在自己板块内的广告收益由版主自行安排，直接利用了板块人气和版主的利益相挂钩的办法，请大家踊跃报名参加。还等待什么，挑战自己的能力，欢迎大家加入企业协调人网版主团队地址：http://www.eycy.com/bbs管理问题，人力资源问题，生产问题，质量问题等等和企业管理密切相关的一些实际产生的问题，在本站都可以找到答案，并且本站有大量的专家为你们实地解决你们的现实问题，有问题请教：http://www.eycy.com/bbs更有海量资料库免费下载，地址：http://www.eycy.com/down企业协调人网（http://www.eycy.com)欢迎您回家。本站经营理念：管理资讯传播，管理知识学习，管理技能培训，管理理念交流。鹰派经理人沙龙论坛斑竹正在火热招聘中，希望大家能够参与。地址：http://www.eycy.com/bbs | |
回答者: jagai7210_02 02-05 08:16 |
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| 很大的问题很难回答的问题比较严重. | |
回答者: cjh008_09 02-05 08:21 |
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| 咱说不好 | |
回答者: zhapiji_08 02-05 09:21 |
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| 又是一个老虎吃天的问题！！！ | |
回答者: fulisi_09 02-08 09:22 |
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| 管理是个很复杂的东西啊 | |
回答者: kmlqjckgs_05 02-08 09:23 |
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| 你的问题范围太大了我只能说:自己有一个好的心态有激情,善于思考就可以了 | |
回答者: fietuo6272_05 02-13 09:23 |
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