提问者: aszaywen_d_03   2007-12-27
已解决:在工作中出了错.经理对你微微一笑.并没有批评你,你为什么纳闷?      50
人无全人,尤其是初涉职场,好多事总是事与愿违,尽管自己一心一意在做,可常常不尽人意, 自己也想狠狠拍一下自己的脑子,为什么会这样.....经理的委托,自己的壮言,不同的结局, 不好意思地站在经理面前,兜了好大一个包准备接受批评,可经理淡淡一笑,并没有责备你,你也纳闷了,为什么? 每个经理的工作态度不一样,每个员工对此的理解也不一样,你说说自己咋想?
 
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回答:在工作中出了错.经理对你微微一笑.并没有批评你,你为什么纳闷?的最佳答案
●可以看出楼主的经理属于温和型的。在工作中出错是在所难免的,对于主管而言,并不是只要下属做错了就会批评他、修理他。●只要下属对工作够积极、够用心、够热情,勇于知错,积极改正,善于积累,同样的错误不会再出现,他还有什么理由去批评下属。他知道,这样的下属只要假以时日,一定会成长起来的。●如果是暴燥型的经理,那楼主就少不了一顿K了。
 
回答者: a197638_d_08  12-27 16:09 
回答:在工作中出了错.经理对你微微一笑.并没有批评你,你为什么纳闷?(共有15条)
自己坐沙发,看精彩的回帖
 
回答者: daqiao3066_08  12-27 16:11 
经理也是过来人对不同的结局,他可能要经历得多淡淡一笑,证明他理解你
 
回答者: dutam1244_01  12-28 04:11 
是的。笑,就是让你下回做的更好。给你一次机会,你要懂得珍惜~
 
回答者: 63920tz_08  12-30 04:11 
其实每个人都是需要别人的支持和鼓励。一味的批评,只会让下属产生更加强烈的抵触心理,即使表现出好的那一面,也只是在你面前,而问题总是没有真正解决。先给予实际工作的正确表扬和鼓励,会给予我们的批评铺平道路,即使后面的批评较为严厉,却只会让对方更深的反省和自我改进。
 
回答者: weibanghua_03  01-04 04:11 
好人居多,好经理
 
回答者: aDLTSH_d_08  01-04 08:11 
个人认为有以下这几种可能.一:经理宽容了你,认为年青人出点错很正常.二:经理在想,我总算抓住这家伙把柄了.三:你歪打正着.
 
回答者: dfny_08  01-04 20:12 
每个人都会出错的。经理没有责备你,对你微笑,是因为他知道你也认识到自己的错误了。没有必要在说你了,表示理解你。相信你。真的个好经理,善解人意。。。所以你要注意了。
 
回答者: busox8118_02  01-05 00:12 
你大概玩完了,是不是经理对你失去了信心,批评也懒得说了
 
回答者: lcf6969_04  01-07 00:12 
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回答者: acbzb_d_09  01-09 00:12 
呵呵,这就是聪明人的做法9楼的朋友签名档真是绝了
 
回答者: pengli_04  01-09 01:12 
有两种可能哦!一种是理解,第二种就是挨批评,因为人多的时候给面子你吗?之后叫你到办公室。嘿嘿。。。。之后的情况我看只有当事人才知道啦!
 
回答者: aonetone_d_07  01-09 01:43 
支持一下
 
回答者: xuliyany_09  01-10 01:43 
经理对你宽容,是希望你在下次会做得更好,你应该怀着颗感恩的心,不辜负经理对你的期望,好好加油吧
 
回答者: ahyjd_d_03  01-15 01:43 
经理 是原谅你了吧.呵呵....
 
回答者: gdhzpb_08  01-17 01:43 
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